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2026. 05. 21.
해고인지 권고사직인지는 «통보 방식»이 아니라 기록으로 가립니다.
사용자가 「권고사직」이라고 불러도 실질이 해고면 해고입니다.
메신저·문자·근태 기록으로 통보 시점과 내용을 특정합니다.
구제신청은 «해고일로부터 3개월» 안에 해야 합니다.
※ 게시된 글은 일반적인 법률 정보이며, 개별 사건에 대한 법률 자문이 아닙니다.
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글은 일반적인 설명입니다. 사건마다 사정이 달라 직접 들어 봐야 답을 드릴 수 있습니다.
상담만으로 끝나도 괜찮습니다. 지금 무엇을 준비해야 하는지부터 알려드립니다.