승소사례

부당해고 구제신청, 복직과 임금 상당액 지급 판정

구제 인정

사건 개요

구두 통보로 해고된 뒤 사용자가 「권고사직」이라고 주장한 사건입니다.

쟁점

해고인지 사직인지를 가르는 것이 쟁점이었습니다.

진행과 결과

메신저 기록과 근태 자료로 통보 시점을 특정해 부당해고로 판정받았습니다.

※ 게시된 사례는 실제 수행한 사건을 각색한 것이며, 사건마다 사실관계가 달라 동일한 결과를 보장하지 않습니다.